高校思政教育中学生理想信念培育长效机制研究
期刊: 环球科学 2022年第13期 DOI: 10.67328/wslwpp2037 PDF下载
作者简介:苏立琦(1989.03.06),性别:女,籍贯:山东,民族:汉,学历:研究生,职称:讲师,研究方向:思想政治教育。
高校思政教育中学生理想信念培育长效机制研究
苏立琦
锦州医科大学医疗学院 辽宁 锦州 121000
摘要:理想信念是青年学生立身成才的精神内核,也是高校思想政治教育的核心工作目标。新时代社会环境持续变化,网络多元思潮不断冲击青年价值认知,传统阶段性、运动式培育模式难以满足人才培养现实需求。本文立足高校思政教育实际,分析理想信念培育工作现存现实问题,从制度建设、课堂教学、实践载体、协同育人四个维度构建长效培育路径,完善常态化工作体系。
关键词:高校思政教育;青年学生;理想信念;长效机制;立德树人
引言
青年一代的理想信念状况,关乎国家发展前途与民族复兴伟业。高校作为青年人才培养主阵地,肩负着塑造青年理想信念的重要使命。随着数字化时代快速发展,各类社会思潮交织传播,部分大学生出现理想认知模糊、价值立场摇摆、信念定力不足等现实问题。短期集中教育能够实现短期思想引导,但无法实现思想内化与长期坚守。构建科学完善的理想信念培育长效机制,跳出碎片化教育局限,推动理想信念教育常态化落地,已经成为高校思政教育亟待破解的现实课题,具备重要理论价值与现实实践意义。
一、高校思政教育中学生理想信念培育工作现实困境
目前大部分高校把理想信念教育纳入到思政教育整体规划中,但是还没有形成闭环运行的长效工作模式。部分教育工作依靠主题活动、专题讲座来开展,教育具有阶段性特点,重短期宣传、轻长期浸润,教育效果停留在表面,不能转化为学生内在的思想自觉。课堂教学同现实生活相脱离,理论讲授重在概念的灌输,对于学生的思想困惑缺少及时的回应。网络负面思想不断渗透,学生容易被功利主义思想所影响,理想认识世俗化。同时各个育人的主体之间缺少联动,课堂、校园文化、社会实践、家庭育人之间互相割裂,资源不能很好地整合起来。评价考核只看重活动的数量,没有跟踪式的反馈,不能持续巩固理想信念培育成果,影响思政育人质量的提高[1]。如表1所示。
表1高校思政教育中学生理想信念培育的现实困境
困境 | 具体表现 |
|---|---|
模式碎片化 | 未成闭环,重短期宣传、轻长期浸润,效果停留表层 |
课堂脱离现实 | 重概念灌输,对思想困惑回应不足 |
思潮冲击认知 | 易受功利思想影响,理想趋于世俗化 |
育人主体割裂 | 课堂、校园、实践、家庭联动不足,资源未整合 |
评价流于形式 | 只看活动数量,缺跟踪反馈,成效难巩固 |
二、高校思政教育中学生理想信念培育长效机制构建策略
(一)健全制度保障体系,夯实理想信念培育常态化运行根基
完善的制度体系是理想信念培育保持长久运转的根基,可以防止教育工作因为任务的起伏而出现时紧时松的情况。高校要以立德树人为根本任务,将理想信念培育纳入学校整体人才培养方案,明确党委、学工部门、二级学院、思政课教师、辅导员等各方面的育人责任,划清各岗位育人责任清单,把理想信念培育从临时性工作变成日常固定的工作内容。制定配套工作制度,明确工作开展标准,保证经费、场地、人员供给,防止理想信念教育走过场。
创建起动态督导和过程化的考核制度,抛弃只看活动次数的简单评价方式。将学生思想状态的变化、日常行为的改变纳入到育人的效果考察之中,定期进行学情思想的调研,了解大学生的思想动向。健全激励引导制度,把理想信念培育成效纳入教师育人绩效考核,充分调动教育工作者的主观能动性。依靠制度约束和制度激励双管齐下,创建起权责分明、运转稳定的制度体系,给理想信念培育的长效推进构筑起底层支撑。
(二)深化课堂主渠道改革,推动理想信念理论教育入脑入心
思政课堂是进行理想信念培育的主要阵地,只有不断推进课堂教学提质增效,才能摆脱只做简单的理论背诵的单一教学方式。思政课教师要以教材的核心内容为依托,联系时代发展的现实案例,将宏大的理想理论与青年学生关注的就业选择、个人发展、社会热点等结合起来,用通俗的语言来解释理论的内涵,解答学生的思想困惑。挖掘各类专业课程中蕴含的思政元素,推进课程思政建设,把理想信念培育融入到专业课教学全过程,实现全员全程课堂育人[2]。
创新课堂教学组织形式,冲破单一讲授方式的束缚,加入案例研讨、课堂辩论、情景教学这些多元的教学手段,促使学生主动去思考、感悟,达成理论知识向思想认识的转变。教师要把握青年的认知特点,避免空洞的说教,面对学生现实的困惑,以平等的方式去解开他们的思想疙瘩。不断改进教学内容更新机制,紧跟时代发展更新教学案例,保证课堂内容的鲜活、有说服力,使理想信念教育不只存在于几节专题课程中,而是在整个大学的学习过程中一直存在,达到持续的思想浸润。
(三)丰富实践育人载体,促进理想信念由思想认知转化为行动自觉
理想信念不能只是停留在书本和头脑之中,而要依靠实践活动来实现内化升华,常态化实践活动是长效机制不可缺少的部分。高校应该创建分层分类的实践育人平台,把红色教育基地、乡村振兴一线、社区志愿服务岗位等资源整合起来,开展红色研学、社会调研、公益服务等活动。防止实践活动成为一次性打卡参观,设计长期延续的实践项目,促使学生不断走进社会现实,在亲身经历中领悟时代的发展,在实践中培养家国情怀,在行动中确定个人的理想追求。
结合校园文化建设拓展理想信念培育场景,依靠团日活动、主题社团、校园文化节创建正向文化环境,营造崇尚崇高理想的校园氛围。抓住重大纪念日、重要时间节点,以连续性主题教育形式对学生进行价值观念的熏陶。鼓励学生把个人理想融入社会实践,引导学生在志愿服务、基层实践当中认识时代责任,把远大理想落实到日常行动中。通过课内理论学习和课外实践体验相结合的方式,达到知行合一的目的,在反复的实践中体验中不断加强思想的滋养。
(四)搭建多方协同育人格局,拓展理想信念培育长效辐射场域
大学生理想信念的塑造不能仅仅依靠高校单方面的力量,社会环境、家庭环境、网络环境都会对青年的思想产生深刻的影响,构建长效机制要打通不同的育人主体,形成一个完整的育人链条。高校内部打通思政课教师、辅导员、专业课教师、管理服务人员的沟通渠道,定期召开学情会商会议,把握学生思想变化,统一育人导向,消除校内各个环节的育人割裂问题。同时主动与家庭联系起来,建立家校沟通的渠道,引导家庭重视对子女的理想品格的培养,使学校教育和家庭教育互相促进[3]。
重视网络阵地的建设管理,积极适应青年网络化生存的现实,打造正向网络思政内容矩阵,用好短视频、公众号等青年常用的媒介,输出贴近学生的思想引领内容,抵御网络多元错误思潮带来的消极影响。对接地方红色资源、社会公共文化平台,引入校外专家、先进模范人物进校园开展常态化宣讲。打通校内、家庭、社会、网络等各个方面的壁垒,形成全方位、不间断的育人环境,形成合力,不断加强理想信念的培育效果。
结语
新时代高校学生理想信念培育不是短期可以完成的任务,是一项长期性、复杂性的系统工程。高校应当持续立足青年学生思想实际,动态优化培育方式,不断完善长效工作体系,持续引导广大青年学生坚定理想信念,树立远大追求,自觉把个人成长融入国家发展大局,切实完成立德树人的根本教育任务。
参考文献
[1]张慧勤,刘小飞.课程思政理念下大学生职业生涯规划与就业指导教育探析[J].科技资讯,2020,18(30):110-111+114.
[2]胡春莲.高校食品专业学生思政教育研究——评《新时代高校思政十讲》[J].食品工业,2020,41(10):378-379.
[3]唐璐.高校思政育人工作有效开展途径探究[J].现代企业,2020,(7):135-136.
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